近日，石家庄出台《关于进一步加大人才引进力度助推现代化、国际化美丽省会城市建设的若干措施（试行）》（下称《措施》）。5月22日举行的新闻发布会透露，本次出台的《措施》共12条，聚焦石家庄市企业从市外新引进的掌握具有自主知识产权核心技术，其科技创新成果能在石家庄转化落地，并取得明显经济效益的人才或团队，或能够解决技术难题、带动产业发展的关键人才、核心人才。

其中提到，对引进掌握国际领先技术、生成重大项目并带动新兴产业、为石家庄市作出重大贡献的领军人才或团队，经认定后给予最高1亿元的项目支持资金。对带技术、带成果、带项目来石家庄创新创业的领军人才或团队，经认定后给予最高1000万元科研经费补贴和200万元安家费补助。

此外，毕业2年内的普通高等学校全日制学士学位毕业生、硕士学位研究生、博士学位研究生新到我市工作，与企业签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费6个月以上的，或者在我市初次自主创业，领取营业执照并正常运营6个月以上的，分别给予学士1万元、硕士3万元、博士5万元的一次性安家补贴。

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解读：在“抢人”方面，石家庄近年可以说一直走在全国前列。

早在2017年，石家庄就推出针对高层次人才的人才绿卡管理办法；2018年4月，石家庄又出台《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》明确，大专及以上学历凭毕业证即可落户，同时对符合条件人才给予房租补贴、一次性购房补贴等。

不过，在当时空前激烈的城市“人才新政”比拼中，石家庄的相关政策被认为“并未体现出竞争力”。2019年3月，石家庄全面取消落户限制，打响省会城市“零门槛”落户第一枪。

在外界看来，由于靠近北京、天津等较发达城市，石家庄的人才吸引力不高，存在感也并不强，率先放开“零门槛”落户，实际上是一种“无奈的选择”。

而自2021年开始实施“强省会”战略以来，石家庄的态度更加主动，人才政策不断升级。

比如，2021年3月出台《关于高质量建设人才强市的实施意见》，将博士租房补贴由每月2000元提升至3000元、购买自住房补贴标准由15万元提高到30万元；

同年7月，《关于支持新一代电子信息产业和生物医药产业率先突破的若干措施（试行）》，聚焦两大主导产业高端人才，根据其年度应纳税工资薪金收入对财政贡献，给予最高50万元奖励；

2022年2月发布《关于进一步吸引留住人才的若干措施（试行）》，对毕业2年内的普通高校毕业生，符合相关条件发放一次性就业安家补贴……

可以看到，相比之前，石家庄的引人政策更具针对性和含金量。这背后的主要驱动力在于，正是在2021年，石家庄明确提出到2025年经济总量过万亿，并锚定打造新一代电子信息、生物医药、装备制造、现代食品和现代商贸物流等5个以上千亿级产业集群的目标。

继去年以“黑马”之姿经济增速领跑全国之后，石家庄今年进一步提出，要确保经济总量达到7900亿元，争取8000亿元，力争新一代电子信息、生物医药两大产业集群率先达到千亿级规模。

如当地媒体所说，人才兴则产业旺，“我们对人才的需求和渴望比以往任何时候都更为迫切”。抓住人才这个关键变量，石家庄的发展势头能否进一步延续？